“锦程启 江无界”锦江酒店(中国区)2022届校园招聘
深圳锦江酒店管理有限公司
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招聘公告详情

一、企业简介

锦江酒店(中国区)于2020年5月成立,设立上海、深圳双总部。是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的全球品牌战略重要布局,旗下酒店品牌覆盖多元市场,致力于为消费者提供高品质和多元化的出行体验。

 

当前,锦江国际集团市场规模位列全球酒店集团300强第2位,亚洲第一。截至2021年4月底,锦江酒店(中国区)拥有已签约酒店规模数超14000家,超143万间客房,覆盖全球470多个城市,拥有1.8亿会员。

 

锦江酒店(中国区)在锦江国际集团全球品牌战略的指引下,以国际化的视野, 满足新的消费需求,以赋能为路径、以创新为动力,加强业态创新转型、加快资源共享建设、着力创新运营模式、提升市场敏捷反应能力,致力于实现锦江酒店“质量、效益、品牌、规模、市值、人才”的全球第一,把“锦江”民族品牌建设成为具有国际影响力的全球知名酒店领军企业。

岗位:锦星计划--酒店管培生

培养目标培养品牌运营管理人才,门店店总带教、通过门店轮岗实践—定向培养的模式,掌握和积累带店技能和经验,旨在 2-3 年将管培生培育为优质门店店总。

工作地点:锦江酒店(中国区)各品牌精选优质门店(优先参考学生意向城市)

任职条件:

1、大专及以上学历,2022 届毕业生;

2、专业不限,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先;

3、热爱酒店行业,认可酒店文化;

4、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强;

5、学习能力强,具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。

培育晋升

基层期(含主管):深入了解一线基础业务工作内容,完成各业务线轮岗任务;制定员

工工作、排班计划,关注房态、处理客诉,参与员工培训及工作指导等工作。

经理期:督导下属工作执行,思考部门提升方案,全盘管理部门工作。

副总期:协助店总统筹与协调所有部门工作,管理维护政府与媒体关系,新员工培训带教,确保店内相关指标达成。

店总期:独立带店,负责店内所有部门的统筹与协调。

 

岗位亮点

1.个人发展空间大,晋升体系完备:

(1)3-5年晋升酒店总经理,清晰透明的晋升制度,可视化的成长速度

(2)毕业前实习期时长可计入培育晋升时长,毕业快人一步成为领导者

(3)“管培生”可以竞聘集团职能部门的管理岗位(深圳总部&上海总部)

(4)职位晋升体系完善,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个

(5)酒店行业体量大,中高层管理人才需求旺盛,加入酒店业,永不失业

2.完善的人才培养体系:

(1)精心挑选优质管培生培育门店,为管培生晋升提供绿色通道

(2)门店、区域、总部三位一体,完善的管培生培育体系助力你的酒店管理职业生涯

(3)公司搭建有完善的享学堂学习系统,资源共享,助力员工职业成长

(4)定期为管培生提供相关培训及培训相关资源、认证

3.具有行业竞争力的薪酬:

(1)坚持优生优薪政策,最好的薪资待遇给最好的你

(2)每年两次调薪机会(挂钩绩效),让薪资的增长跟上你的成长步伐

4.福利优厚,公司对员工关怀的贴心:

(1)评优奖励:月度、季度、年度评优活动,奖励拿到你手软

(2)免费食宿:公司免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲

(3)五险一金:给员工购买五险一金,生病不用怕,到老不用愁,买房还有公积金

(4)节日福利:每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边

(5)全国470个城市就业,好工作可以在你的家乡,也可以在他/她的身旁

 

 

三、应聘流程

网申流程

方式一:登录校招官网join.jinjianghotels.com.cn投递简历

方式二:关注【锦江酒店招聘】微信公众号-点击【校园招聘】-点击【简历投递】投递简历、完善简历信息